Platební karta ČSAD Jindřichův Hradec a.s.

Nabízíme cestujícím možnost provádět úhradu jízdného v autobusech bezhotovostně pomocí PLATEBNÍ KARTY.

karty web3

Cestující mají na výběr ze dvou variant platebních karet:

  • Přenosná (bez fotografie) / elektronická peněženka
    na kartu je možné nahrát pouze vklad (kredit) do tzv. elektronické peněženky
     
  • Osobní (s fotografií držitele), která kromě elektronické peněženky umožňuje na kartu nahrát i časový kupón (měsíční, čtvrtletní, roční) použitelný na linkách MHD Jindřichův Hradec a linkách patřících do zóny IDS JHCeny časových kupónů najdete v našem aktuálním ceníku.

Platební karty vydané ČSAD Jindřichův Hradec a.s. lze používat výhradně na linkách a spojích provozovaných ČSAD Jindřichův Hradec a.s. 


Získání platební karty

Ke stažení:



Výhody elektronické peněženky

  • na jízdné placené čipovou kartou je poskytována sleva ve výši 5% z občanského jízdného
  • velmi jednoduchá manipulace
  • urychlení při odbavování
  • cena za pořízení karty je jen 100,- Kč (včetně DPH)
  • při ztrátě karty ji lze zablokovat a převést zůstatek na novou kartu
  • není potřeba disponovat potřebnou hotovostí, peníze jsou uloženy v kartě, rodičům odpadá každodenní starost připravovat dětem peníze k zakoupení jízdenky
  • úhrada z elektronické peněženky není vázána na držitele karty; může jí využívat více lidí (i současně); vklad na kartě není časově omezen
  • Dobíjení platební karty přímo u řidiče, nebo v informační kanceláři

 

 

Nabídka práce

Z NAŠÍ NABÍDKY VYBÍRÁME:

  • ŘIDIČ KAMIONU
  • ŘIDIČ AUTOBUSU
  • AUTOMECHANIK
  • PŘIJÍMACÍ TECHNIK

VÍCE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA >> 

JAK U NÁS PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ:

  • Z přijatých životopisů vybereme uchazeče, kteří nejlépe odpovídají našim požadavkům. Těmto uchazečům zavoláme a pozveme je do výběrového řízení. Ostatním pošleme email s informací, že jsme je do výběrového řízení nevybrali.
  • Výběrové řízení může mít 1 – 3 kola a probíhá formou individuálního pohovoru. Uchazeči se setkají s modelovými situacemi, osobnostními dotazníky, odbornými a jazykovými testy.
  • V závěru výběrového řízení účastníky informujeme o dalších krocích a o termínu, do kterého můžou očekávat naše vyjádření.
  • Při úspěchu ve výběrovém řízení dostane vybraný uchazeč konkrétní nabídku a po vzájemné dohodě následuje podpis pracovní smlouvy.