Vedoucí IT oddělení

Rádi do svých řad IT přivítáme novou posilu, schopného a dynamického člověka. Nabízíme velký profesní rozvoj a práci s moderními IT technologiemi.

Co bude Vaší náplní práce

  • Vedení IT oddělení (4 pracovníci)
  • Implementace a aktualizace koncepce v oblasti ICT a bezpečnosti
  • Jednání s dodavateli, realizace nákupu odpovídajících technologií (SW,HW) v souladu s koncepcí ICT a potřebami společnosti
  • Řízení projektů v oblasti ICT
  • Sledování trendů v oblasti ICT a jejich případná implementace
  • Odborná podpora pracovníků IT
  • Rozvoj stávajících a nových systémů

Co očekáváme

  • Zkušenosti na obdobné pozici
  • Komplexní znalosti z oblasti počítačových sítí, serverových OS, desktopových systémů a aplikací
  • Zkušenosti se správou informačních systémů, uživatelskou podporou a administrací serverů
  • Orientace v oblasti telekomunikačních služeb
  • Samostatnost a výborné komunikační dovednosti (komunikace s podřízenými, řediteli dceřiných společností, představenstvem společnosti)
  • ŘP skupiny B

Co bude Vaší výhodou

  • Zkušenosti z oblasti telematiky v dopravě
  • Znalost programování PHP, HTML, SQL
  • Zkušenost s pobočkovou sítí a vzdálenou podporou

Co Vám můžeme nabídnout

  • Moderní pracovní prostředí
  • Odpovídající finanční ohodnocení
  • Práci s pokročilými IT technologiemi, podporu inovací a zavádění nových systémů
  • Možnost profesního růstu
  • Zázemí a benefity prosperující společnosti (cestování firemními autobusy ZDARMA pro Vás i Vaše rodinné příslušníky, penzijní připojištění, sick-days a další)

Nástup

dle dohody

Místo pracoviště

Jihlava

ODPOVĚDĚT NA POZICI

Kontakt

icom logo

Adresa: Jiráskova 1424/78, JIHLAVA 

Telefon: +420 567 121 111

E-mail: info@icomtransport.cz

Nabídka práce

Z NAŠÍ NABÍDKY VYBÍRÁME:

  • ŘIDIČ KAMIONU
  • ŘIDIČ AUTOBUSU
  • AUTOMECHANIK
  • PŘIJÍMACÍ TECHNIK

VÍCE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA >> 

JAK U NÁS PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ:

  • Z přijatých životopisů vybereme uchazeče, kteří nejlépe odpovídají našim požadavkům. Těmto uchazečům zavoláme a pozveme je do výběrového řízení. Ostatním pošleme email s informací, že jsme je do výběrového řízení nevybrali.
  • Výběrové řízení může mít 1 – 3 kola a probíhá formou individuálního pohovoru. Uchazeči se setkají s modelovými situacemi, osobnostními dotazníky, odbornými a jazykovými testy.
  • V závěru výběrového řízení účastníky informujeme o dalších krocích a o termínu, do kterého můžou očekávat naše vyjádření.
  • Při úspěchu ve výběrovém řízení dostane vybraný uchazeč konkrétní nabídku a po vzájemné dohodě následuje podpis pracovní smlouvy.