ČSAD Jindřichův Hradec

Filtr na titulek 

Počet zobrazených 
Číslo Titulek článku
46 Přepis protinávrhů akcionářů, přepis žádosti o zařazení další záležitosti na pořad valné hromady
47 Stanovisko představenstva společnosti ČSAD Jindřichův Hradec a.s. ze dne 22.6.2015
48 Stanovisko představenstva společnosti ČSAD Jindřichův Hradec a.s. k protinávrhu akcionáře
49 Protinávrh akcionáře ze dne 8.6.2015
50 Pozvánka na řádnou valnou hromadu
51 Výzva ke sdělení emailového spojení
52 Účetní závěrka za rok 2014, výroční zpráva za rok 2014 včetně zprávy představenstva o podnikatelské činnosti společnosti a o stavu jejího majetku -ČSAD Jindřichův Hradec a.s.
53 Změny v jízdních řádech od 14.6.2015
54 Změny v jízdních řádech MHD Jindřichův Hradec od 14.12.2014
55 Změńa v jízdních řádech od 14.12.2014
56 Změny v jízdních řádech od 1.10.2014
57 Protinávrh akcionáře 2
58 Stanovisko představenstva k protinávrhu 2
59 Protinávrh akcionáře 1
60 Stanovisko představenstva k protinávrhu 1
61 Změny v jízdních řádech MHD Jindřichův Hradec od 12.9.2014
62 Sleva 40% na pořízení platební karty
63 Obnova označníků zastávek
64 STANOVY AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI ČSAD Jindřichův Hradec a.s.
65 Smlouva o výkonu funkce předsedkyně představenstva
66 Smlouva o výkonu funkce místopředsedkyně představenstva
67 Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady
68 Změna jízdních řádů od 31.8.
69 Internet ZDARMA na našich linkách
70 změna v jízdních řádech od 15.6.2014
71 ANKETA PRO CESTUJÍCÍ
72 Sbírka víček pro nemocného Davídka úspěšně končí
73 ČSAD Jindřichův Hradec podpoří sbírku pro nemocného Davídka
74 Do Budějovic jezdí autobus s plošinou pro vozíčkáře
75 Do ulic Hradce vyjede nový autobus

Strana 1 z 2

Nabídka práce

Z NAŠÍ NABÍDKY VYBÍRÁME:

  • ŘIDIČ KAMIONU
  • ŘIDIČ AUTOBUSU
  • AUTOMECHANIK
  • PŘIJÍMACÍ TECHNIK

VÍCE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA >> 

JAK U NÁS PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ:

  • Z přijatých životopisů vybereme uchazeče, kteří nejlépe odpovídají našim požadavkům. Těmto uchazečům zavoláme a pozveme je do výběrového řízení. Ostatním pošleme email s informací, že jsme je do výběrového řízení nevybrali.
  • Výběrové řízení může mít 1 – 3 kola a probíhá formou individuálního pohovoru. Uchazeči se setkají s modelovými situacemi, osobnostními dotazníky, odbornými a jazykovými testy.
  • V závěru výběrového řízení účastníky informujeme o dalších krocích a o termínu, do kterého můžou očekávat naše vyjádření.
  • Při úspěchu ve výběrovém řízení dostane vybraný uchazeč konkrétní nabídku a po vzájemné dohodě následuje podpis pracovní smlouvy.