ČSAD Slaný

Výzva ke sdělení emailového spojení

Pátek, 22 Květen 2015 13:00

Výzva ke sdělení emailového spojení

   

Účetní závěrka za rok 2014, výroční zpráva za rok 2014 včetně zprávy představenstva o podnikatelské činnosti společnosti a o stavu jejího majetku ČSAD Slaný a.s.

Pátek, 22 Květen 2015 13:00

Účetní závěrka za rok 2014, výroční zpráva za rok 2014 včetně zprávy představenstva o podnikatelské činnosti společnosti a o stavu jejího majetku ČSAD Slaný a.s.

   

Změna zastávek v Praze

 Vážení cestující,

od 7.4.2015 dochází ke změně autobusových zastávek v Praze. V návaznosti na otevření nové části trasy A pražského metra budou nově autobusy končit na novém autobusovém nádraží Veleslavín. Pro ČSAD Slaný je vyhrazeno stanoviště č.1. Tato změna se týká autobusových linek č.220058, 220059, 220078 a 220088.

Dálkové linky č.152100 a 157100 z AN Florenc budou místo Dejvické nově zastavovat pouze na zastávce Hradčanská.

Autobusové zastávky v Dejvicích budou zrušeny.

   

Dopravní obslužnost Ústeckého kraje

Informace o dopravě v Ústeckém kraji najdete na níže uvedeném odkazu.

Doprava Ústeckého kraje

u k dopravau k logo

 

Smluvní přepravní podmínky Dopravy Ústeckého kraje platné od 1.1.2015 ke stažení zde.

Ceník Dopravy Ústeckého kraje ke stažení zde.

Tarif Dopravy Ústeckého kraje ke stažení zde.

Žádost o čipovou kartu ke stažení zde.

Kontakt na informační kanceláře najdete na našich stránkách odkaz:

Informační kanceláře ČSAD Slaný

 

   

Protinávrh akcionáře

Pátek, 26 Září 2014 13:27

Protinávrh akcionáře

   

Strana 7 z 11

Nabídka práce

Z NAŠÍ NABÍDKY VYBÍRÁME:

  • ŘIDIČ KAMIONU
  • ŘIDIČ AUTOBUSU
  • AUTOMECHANIK
  • PŘIJÍMACÍ TECHNIK

VÍCE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA >> 

JAK U NÁS PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ:

  • Z přijatých životopisů vybereme uchazeče, kteří nejlépe odpovídají našim požadavkům. Těmto uchazečům zavoláme a pozveme je do výběrového řízení. Ostatním pošleme email s informací, že jsme je do výběrového řízení nevybrali.
  • Výběrové řízení může mít 1 – 3 kola a probíhá formou individuálního pohovoru. Uchazeči se setkají s modelovými situacemi, osobnostními dotazníky, odbornými a jazykovými testy.
  • V závěru výběrového řízení účastníky informujeme o dalších krocích a o termínu, do kterého můžou očekávat naše vyjádření.
  • Při úspěchu ve výběrovém řízení dostane vybraný uchazeč konkrétní nabídku a po vzájemné dohodě následuje podpis pracovní smlouvy.