ČSAD Ústí nad Orlicí

Pozvánka na řádnou valnou hromadu společnosti konanou dne 30. 9. 2016

Úterý, 13 Září 2016 10:14

Pozvánka na řádnou valnou hromadu společnosti konanou dne 30. 9. 2016

   

Pozvánka na řádnou valnou hromadu 17.6.2016

Úterý, 17 Květen 2016 13:47

Pozvánka na řádnou valnou hromadu 17.6.2016

   

Účetní závěrka za rok 2015, výroční zpráva za rok 2015 včetně zprávy představenstva o podnikatelské činnosti společnosti a o stavu jejího majetku - ČSAD Ústí nad Orlicí, a.s.

Úterý, 17 Květen 2016 13:45

Účetní závěrka za rok 2015, výroční zpráva za rok 2015 včetně zprávy představenstva o podnikatelské činnosti společnosti a o stavu jejího majetku - ČSAD Ústí nad Orlicí, a.s.

   

Uznávání časových jízdenek IDSOK

 Vážení cestující,

od 1. 1. 2016 se budou u dopravce ČSAD Ústí n. O. uznávat časové jízdní doklady IDSOK zakoupené u jiných dopravců IDSOK na níže uvedených linkách:

Číst dále: Uznávání časových jízdenek IDSOK

   

Pardubicko se dočkalo moderních autobusů Setra S 415 LE business.

Lidé z Pardubického kraje se dočkali předčasného vánočního dárku. Dnes odpoledne, před pardubickým vlakovým nádražím, představil regionální dopravce ČSAD Ústí nad Orlicí široké veřejnosti tři zcela nové linkové autobusy Setra S 415 LE business. Ty jsou součástí velké dodávky 38 nových vozidel, kterými firma zmodernizuje svůj vozový park. Celkem 28 nízkopodlažních linkových autobusů třídy Multiclass - Setra S 415 LowEntry business a 10 standardních vozidel značky Mercedes-Benz Intouro obmění 21 % vozidel ze 180 členné autobusové flotily. ČSAD Ústí nad Orlicí získalo 20 % nových Seter ze 140 kusů, které koncern ICOM transport převzal od německého výrobce Daimler. Nové modely budou jezdit na 54 linkách v regionu.  

Číst dále: Pardubicko se dočkalo moderních autobusů Setra S 415 LE business.

   

Strana 1 z 7

Nabídka práce

Z NAŠÍ NABÍDKY VYBÍRÁME:

  • ŘIDIČ KAMIONU
  • ŘIDIČ AUTOBUSU
  • AUTOMECHANIK
  • PŘIJÍMACÍ TECHNIK

VÍCE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA >> 

JAK U NÁS PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ:

  • Z přijatých životopisů vybereme uchazeče, kteří nejlépe odpovídají našim požadavkům. Těmto uchazečům zavoláme a pozveme je do výběrového řízení. Ostatním pošleme email s informací, že jsme je do výběrového řízení nevybrali.
  • Výběrové řízení může mít 1 – 3 kola a probíhá formou individuálního pohovoru. Uchazeči se setkají s modelovými situacemi, osobnostními dotazníky, odbornými a jazykovými testy.
  • V závěru výběrového řízení účastníky informujeme o dalších krocích a o termínu, do kterého můžou očekávat naše vyjádření.
  • Při úspěchu ve výběrovém řízení dostane vybraný uchazeč konkrétní nabídku a po vzájemné dohodě následuje podpis pracovní smlouvy.