ČSAD Slaný

Smlouva o výkonu funkce předsedkyně představenstva

Úterý, 26 Srpen 2014 15:54

Smlouva o výkonu funkce předsedkyně představenstva

   

Smlouva o výkonu funkce místopředsedkyně představenstva

Úterý, 26 Srpen 2014 15:52

Smlouva o výkonu funkce místopředsedkyně představenstva

   

Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady

Úterý, 26 Srpen 2014 15:50

Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady

   

Dopravní komplikace ve Velvarech – uzavírka mostu

Vážení cestující,
krajská správa a údržba silnic oznámila, že z důvodu havarijního stavu mostu přes Bakovský potok ve Velvarech bude pokračovat uzavírka, která trvá od 3.7.2014. Most je dle vyjádření statika v tak špatném stavu, že musí být uzavřen. Krajský 
úřad Středočeského kraje zatím nezná termín, kdy by se měl most začít opravovat, protože stále probíhá výběrové řízení na zhotovitele provizorního mostu přes Bakovský potok.
Předpokládáme, že uzavírka bude trvat minimálně do poloviny listopadu 2014.

   

NOVÁ LINKA RAKOVNÍK – PRAHA,ZLIČÍN

Vážení cestující,

v rámci rozšíření našich služeb společnost ČSAD Slaný a.s., člen koncernu ICOM transport, spouští
od 31.8.2014 novou linku číslo 310270 na trase Rakovník – Praha,Zličín. Budeme zajišťovat 6 spojů denně, vždy
od pondělí do pátku z Prahy,Zličína v 7:30, 12:55 a 14:05 a z Rakovníka v 8:30, 14:00 a 15:10.

Dopravu budeme zajišťovat vozy Mercedes Benz Intouro. Záleží nám na naší planetě a proto 98%
našich vozidel splňuje nejpřísnější a nejvyšší parametry představené v emisní normě E5 a E6.
Průměrné stáří autobusů dosahuje necelé tři roky. Vozidla pomáhají zajistit vysokou kvalitu, spolehlivost a
především pohodlí pro cestující.

   

Strana 8 z 10

Nabídka práce

Z NAŠÍ NABÍDKY VYBÍRÁME:

  • ŘIDIČ KAMIONU
  • ŘIDIČ AUTOBUSU
  • AUTOMECHANIK
  • PŘIJÍMACÍ TECHNIK

VÍCE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA >> 

JAK U NÁS PROBÍHÁ VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ:

  • Z přijatých životopisů vybereme uchazeče, kteří nejlépe odpovídají našim požadavkům. Těmto uchazečům zavoláme a pozveme je do výběrového řízení. Ostatním pošleme email s informací, že jsme je do výběrového řízení nevybrali.
  • Výběrové řízení může mít 1 – 3 kola a probíhá formou individuálního pohovoru. Uchazeči se setkají s modelovými situacemi, osobnostními dotazníky, odbornými a jazykovými testy.
  • V závěru výběrového řízení účastníky informujeme o dalších krocích a o termínu, do kterého můžou očekávat naše vyjádření.
  • Při úspěchu ve výběrovém řízení dostane vybraný uchazeč konkrétní nabídku a po vzájemné dohodě následuje podpis pracovní smlouvy.